仕事

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【仕事復帰】育児と外資系企業のギャップ

半年間の育休がついに終わってしまった( ﾉД`)…実は私、育休前は外資系企業でチームのマネージャーをしていた。仕事復帰を通じて感じた育児と外資系企業のギャップや半年間の育休期間での変化について話していこうと思う。育休期間のお出かけブログはこ...

あなたは本当に休めてる？—心と体のゲージとエネルギー管理術

「最近、ちゃんと休めてる？」そう聞かれて、即座に「はい」と答えられる人は意外と少ないのかもしれない。先日、友人と話していて、ふと考えさせられることがあった。その友人は、どう見ても明らかに疲れが溜まっている。それなのに、休日は家でじっとするこ...

マネジメントの再定義：職場と家庭、二つのチームを導く覚悟

2025年10月から始まった半年間の育休が、まもなく終わろうとしている。息子と過ごしたこの時間は、間違いなく私の人生において、何度も思い出すであろうほど特別で、かけがえのない財産となった。妻と二人で育休を取ったからこそ、余裕を持って動けた...

外資系企業のマネージャーが実体験から語る「自分をアップデートする」ための転職エージェント徹底使い分け術

「今の会社が嫌だから辞める」のではない。「自分の価値がどこまで通用するのかを試し、さらなる高みへ挑戦する」。私にとって、転職は常にポジティブな自己研鑽の場だ。新卒で入った日系企業から、マイナビエージェント経由で外資への切符を掴み、現在はチー...

【日系から外資系へ】入社2日で「会社に来るな」？外資転職のリアル

「外資系って、やっぱり英語ペラペラでスキルとかないと無理ですよね？」友人や元同僚から、最も多く受ける質問だ。私は新卒で「ザ・日系老舗企業」に約5年勤めた後、外資系企業に転職した。現在はチームマネージャーとして働いている。今日は、入社当時はT...

自分の「限界」を軽々と超えていく。Geminiを仕事と生活の「最強の相棒」にする方法

最近、AIがどんどん進化している中で、皆はどう使いこなしているだろうか。現在育休中ということもあり、仕事から離れた今だからこそ、改めて気づいたことがある。それは、Googleの生成AI「Gemini」は単なる「検索ツール」ではなく、自分の能...

外資系企業で5年間働いて痛感した「成果を出し続ける人」の共通点～スキルゼロから生き残った私の生存戦略～

はじめに「外資系企業のマネージャー」と聞くと、最初から完璧なエリートを想像するかもしれない。しかし、5年前の私は全くの別物であった。データ抽出に必要な言語は一行も書けず、Excelも基本操作のみ。最初の1年は大きなプロジェクトすら任されない...